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個人が人を雇う時の雇用問題、現状 原因と対策

個人が人を雇う時の地元 日本の 若者の雇用問題
現状 揉め事があるかもしれない
原因 美人局など 変なのに捕まるかもしれない
対策 集団を雇うこと ややこしい うっとおしい面接をしたり 
頭がおかしい人である側面をしっかり見せて
カモとしては関わりたくないとさせること

当然動画撮影だから 地元です
若者の雇用問題としては 僕は関与できないが
若者の中の無職の方には お金になる仕事かもしれません
ひとりでも 就活をしてもらえれば 個人ができる雇用問題の対策になるかもしれません。

最低限 トラブルが起こらないようにすること
組織と個人の決定的な差

労使の力関係がほぼイーブンであり
美人局のような ややこしい トラブルを持ってくる人が応募してくるとか
雇用先に対して 変な揉め事を持ち込んで お金にする輩
などに遭遇する可能性があるということです。
こうした問題は 対策を取らないといけません
その対策は 端的に言えば、シンプルですが、
チェーン店で雇用されている人や既に働いている人を雇うことです。

(個人どうし 直接雇用関係を持つために 募集する雇用形態は一番まずいです。)

派遣の雇用形態に代表される雇用形態からの脱却を図る
雇用形態の変更 について 店員のような 時間の固定化した労働を防ぐ
雇用形態の変更としては シフトフリーを考えています。

PS
こんな努力もしたいです
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